Le Simulateur de paiements (SIMPA) est un outil d’aide à la décision mis à la disposition des opérateurs économiques par la direction dans le cadre de ses missions de facilitation et de simplification des procédures du commerce extérieur.
Les travaux de la 14ème réunion des Gestionnaires de Formation et des Ressources Humaines (GFRH) des administrations douanières de la Région Afrique Occidentale et Centrale (AOC) ont débuté ce jour à Abidjan, en Côte d’Ivoire. Prévue pour se dérouler du 16 au 18 septembre 2026, cette rencontre de haut niveau connait la participation de M. KAVALA Ignace Bertrand, Chef du Service du Personnel et de la Gestion Prévisionnelle des Effectifs de la Direction Générale des Douanes du Cameroun.
Placée sous l’égide du Bureau Régional de Renforcement des Capacités pour l’Afrique Occidentale et Centrale (BRRC-AOC) de l’Organisation Mondiale des Douanes (OMD), cette édition s’inscrit dans la continuité du renforcement des compétences douanières régionales.
Elle fait suite aux engagements pris lors de la précédente session à Libreville au Gabon en septembre 2025, tout en s’alignant sur le thème annuel de l’OMD : « Une douane qui protège la société par sa vigilance et son engagement ».
Pour cette session 2026, le thème général retenu par les organisateurs est : « Développer un capital humain engagé, intègre et vigilant au service d’une douane qui protège la société ». L’objectif général de la rencontre est d’harmoniser et dynamiser les politiques de gestion des ressources humaines et de formation afin de bâtir des administrations douanières plus résilientes, vigilantes et engagées face aux défis sécuritaires, sanitaires et environnementaux transfrontaliers.
Plus particulièrement, il est question d’évaluer le niveau de mise en œuvre des recommandations de la 13ème réunion de Libreville ; d’adapter les modules de formation des agents aux nouvelles menaces (fraude, contrebande, trafics illicites) ; d’intégrer les notions de responsabilité sociétale et d’intégrité au cœur de la gestion prévisionnelle des effectifs.
À l’issue de ces trois jours de concertation, les participants ambitionnent de formaliser un plan d’action régional actualisé. Ce document servira de feuille de route pour moderniser les outils de gestion des compétences, garantissant ainsi que le personnel douanier de la Région AOC soit parfaitement outillé pour protéger activement les populations et fluidifier le commerce légitime.
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